O Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo Urbano de Passageiros no Município de João Pessoa (Sintur) busca um diálogo com os motoristas para evitar a greve prevista para acontecer nesta segunda-feira (27).
Os motoristas da Capital reivindicam um aumento salarial de 15%, reajuste no vale-alimentação de R$ 440 para R$ 800, e uma comissão de R$ 250 para aqueles que acumulam a função de cobrador – atualmente, esse valor é de R$ 100.
A pauta inclui ainda o retorno do vale-alimentação durante o período de férias e o fim da jornada dupla.
De acordo com o presidente do sindicato Ronne Nunes, a paralisação tem como objetivo pressionar por condições mais justas e melhoria na qualidade de trabalho para a categoria. Até o momento, não houve sinalização de um novo acordo.
Decisão judicial
A desembargadora Herminegilda Leite Machado, do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região, negou o pedido de liminar feito pelo Sindicato das Empresas de Transportes Coletivos de João Pessoa (Sintur-JP) para impedir a greve dos motoristas de ônibus na capital paraibana. Na ação, o Sintur-JP pedia que fosse declarada a ilegalidade da paralisação.
De acordo com o pedido, o Sintur solicitou a concessão de tutela de urgência para a suspensão da greve ou qualquer paralisação, além da manutenção do funcionamento mínimo de 2/3 da frota em operação.
Em sua decisão, a desembargadora argumentou que a paralisação foi “pontual, rápida e não reiterada” e que aconteceu para “comunicar as reivindicações da categoria, e logo depois o movimento foi completamente encerrado e os ônibus passaram a circular normalmente”.
“Por isso, a tutela de urgência requerida, sem prejuízo INDEFIRO de modificação da decisão ora proferida, conforme autoriza o art. 296 do Código de Processo Civil”, completou.
Indicativo de greve
Os motoristas de ônibus de João Pessoa sinalizaram, em audiência realizada na última terça-feira (21), que podem entrar em greve a partir da próxima segunda-feira (27). Durante as discussões, os motoristas reivindicaram um aumento de 15% no piso salarial, 150% de aumento na gratificação e 81% de ajuste no vale-alimentação.
